AKADEMIA MENEDŻERA MMŚP 2

AKADEMIA MENEDŻERA MMŚP 2

Opis

NABÓR DO PROJEKTU JEST OTWARTY 

Projekt trwa do końca listopada 2022 roku!

Wszystkie informacje o projekcie uzyskać można pod numerem Infolinii:
42 208 06 06
e-mail:  am2doradca2@izba.lodz.pl

akademiamenedzera2@hrp.com.pl

___

Projekt realizowany w ramach Działania 2.21 Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach, współfinansowany ze środków EFS w ramach POWER 2014-2020, Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji.

Terminy naborów:…

Prosimy o zapoznanie się szczegółowo z opisem naborów i złożenie wniosku w naborze dla:

  • danego województwa
    oraz
  • przedsiębiorstwa odpowiedniej wielkości.

Kolejność czynności w celu wzięcia udziału w naborze:

  1. Zgłoszenie chęci udziału na formularzu PARP: FORMULARZ;
  2. Założenie konta przedsiębiorstwa w BUR przed terminem uruchomienia naboru;
  3. Aktywacja konta w AM 2 – po wypełnieniu kroków 1 i 2 na adres e-mail wskazany w formularzu zostanie wysłany link aktywacyjny do systemu
  4. Zalogowanie się w systemie Operatora AKADEMII MENEDŻERA 2
  5. Złożenie Wniosku o umowę w Systemie Operatora – https://akademiamenedzera2.pl/ – w terminie uruchomienia naboru

Całkowita wartość projektu: 10 499 527,50 zł.
Dofinansowanie:  8 718 277,50  zł.

Operatorem w Projekcie jest Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa w Łodzi.
Partnerzy Projektu: Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach, Opolska Izba Gospodarcza, HRP Group sp. z o.o.

Czas trwania projektu: 1.07.2020 do 30.06.2022.
Obszar realizacji: Makroregion 4 – łódzkie, śląskie, opolskie

Celem głównym Projektu jest rozwinięcie potencjału kadr kierowniczych MMŚP z województwa: łódzkiego, śląskiego i opolskiego poprzez podniesienie przez min. 90% z 750 objętych wsparciem uczestników, kompetencji w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, do czerwca 2022 roku poprzez refundację usług rozwojowych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi.

Wsparciem w ramach projektu objęte będzie 750 pracowników 375 MMŚP (mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa) z terenu woj. łódzkiego (300 os.), śląskiego (300 os.) oraz opolskiego (150 os.).

Grupę docelową stanowią właściciele, kadra kierownicza oraz kadra, co do której planuje się awans na stanowisko kierownicze.

Spośród osób objętych wsparciem min. 35% stanowić będzie kadra małych przedsiębiorstw, zaś max 25% kadra mikroprzedsiębiorstw, w tym max 10% jednoosobowe działalności gospodarcze.

Wsparcie w ramach projektu będzie realizowane w formie refundacji poniesionych przez Przedsiębiorcę kosztów usług rozwojowych, wybranych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Wsparcie w ramach Projektu może obejmować refundację kosztów:

  • opracowania analizy potrzeb rozwojowych,
  • usług rozwojowych: usług szkoleniowych, doradczych i innych usług o charakterze doradczym lub szkoleniowym w zakresie uniwersalnych kompetencji menedżerskich.