Więcej informacji na stronie projektu: ahr.psfoperator.eu

Link do FB projektu: https://www.facebook.com/profile.php?id=61558370996559&is_tour_completed

Infolinia projektowa: 42 207 22 44

Przypominamy, że do zawarcia umowy wsparcia niezbędne jest przedłożenie zaświadczenia o niekaralności!!!
(zaświadczenie pobiera się zarówno dla przedsiębiorstwa jak i dla osoby/osób podpisujących umowę)

Akademia HR – doskonalenie kompetencji kadry zarządzającej zasobami ludzkimi to projekt, którego operatorem jest Łódzka Izba Przemysłowo- Handlowa.

Celem projektu jest wzrost odporności na zmiany 243 z 270 mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw (bez osób samozatrudnionych) poprzez dofinansowanie usług rozwojowych dostępnych w BUR z zastosowaniem podejścia popytowego prowadzących do zdobycia kwalifikacji i kompetencji w zakresie wprowadzenia oraz zarządzania zmianą w firmie przez min. 90% z 618 ich pracowników, zatrudnionych w zespołach HR, odpowiedzialnych za politykę personalną firmy oraz menadżerów lub kandydatów na menadżerów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi firmy.

Rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji i kwalifikacji kadr HR firm uczestniczących w Projekcie, koniecznych do rozwinięcia potencjału adaptacyjnego firm w zakresie zarzadzania kapitałem ludzkim w warunkach ciągłych zmian demograficzno-społeczno-gospodarczych, poprzez dofinansowanie usług rozwojowych w których będą uczestniczyć.

Grupę docelową stanowią mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa i ich pracownicy zatrudnieni w zespołach HR, odpowiedzialni za politykę personalną firmy oraz menedżerowie lub kandydaci na menedżerów - z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Wsparcie kierowane jest także do Spółdzielni oraz Przedsiębiorstw Ekonomii Społecznej o ile prowadzą działalność gospodarczą.

W Projekcie udziału nie mogą wziąć jednoosobowe działalności niezatrudniające pracowników, a pracownicy dużych przedsiębiorstw stanowić będą nie więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem.

W Projekcie wprowadzono limit w postaci maksymalnej liczby uczestników które może przeszkolić Przedsiębiorstwo przez cały okres trwania Projektu:

1)      Mikro Przedsiębiorstwo: 2 osoby,

2)      Małe Przedsiębiorstwo: 3 osoby,

3)      Średnie Przedsiębiorstwo: 6 osób,

4)      Duże Przedsiębiorstwo: 8 osób.

W ramach Projektu wsparciem mogą zostać objęci  :

-        zespoły HR,

-        Pracownicy odpowiedzialni za politykę personalną przedsiębiorstwa lub za zarządzanie zasobami ludzkimi,

-        menadżerowie lub kandydaci na menadżerów.

 Maksymalna kwota dofinansowania wynikająca z Projektu, przypadająca na Przedsiębiorcę, jest uzależniona od jego wielkości i formy wnoszonego wkładu własnego.

Gdy Przedsiębiorca wnosi wkład własny w postaci opłaty

q  Mikro Przedsiębiorca            19 360,00 zł

q   Mały Przedsiębiorca             29 040,00 zł

q   Średni Przedsiębiorca          58 080,00 zł

q   Duży Przedsiębiorca            77 440,00 zł

 Maksymalna kwota dofinansowania przypadająca na Pracownika przy umowach zawartych z wkładem własnym w postaci opłaty wynosi 9 680,00 zł.

 Gdy Przedsiębiorca wnosi wkład własny w postaci wynagrodzeń

q  Mikro Przedsiębiorca               24 200,00 zł

q   Mały Przedsiębiorca                36 300,00 zł

q   Średni Przedsiębiorca             72 600,00 zł

q   Duży Przedsiębiorca               96 800,00 zł

 Maksymalna kwota dofinansowania przypadająca na Pracownika przy umowach zawartych z wkładem własnym w wynagrodzeniach wynosi 12 100,00 zł.